而在中国人寿和安邦保险两大股东的支持下，远洋集团高管薪酬水平丝毫不逊色于金融行业。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017港股房企高管薪酬榜》显示，远洋集团18名高管平均薪酬为308.
2016年6月，远洋地产更名为远洋集团控股有限公司(下称"远洋集团")，其布局地产、商业、服务、资本、营运五元地产格局初步成型。同时，远洋集团由传统地产转型为以地产服务为核心的全产业链地产。而在中国人寿和安邦保险两大股东的支持下，远洋集团高管薪酬水平丝毫不逊色于金融行业。
2017年，标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017港股房企高管薪酬榜》显示，远洋集团18名高管平均薪酬为308.16万元，在入榜的159家港股房企中排名第39位。而其高管之间薪酬差距亦颇大，其中远洋集团董事局主席兼行政总裁李明以2750.1万元薪酬排名第一，较2015年的2088万元薪酬增长31.71%。
最低薪酬者为原非执行董事杨征，其年薪为4.3万元远洋集团 李明，相比2015年的28.30万元薪酬减少了84.81%。 值得注意的是，远洋集团执行董事兼财务总监沈培英以923.6万元薪酬位列榜单第二名，并且是第一次以高管身份于远洋集团领取薪酬，同时沈培英还在盛洋投资任职执行董事兼CEO。远洋集团副总裁温海成则以679.5万元年薪紧随其后，相比2015年的558.5万元年薪上涨了21.67%。 除此之外，远洋集团高管薪酬在100万元至500万元区间的仅两人，分别为执行董事李洪波和李虎，二者均为第一次在远洋集团领薪，薪酬分别为492.1万元和159.9万元。其余高管薪酬均在100万元以下。
据该公司年报显示，2016年远洋集团销售金额创历史新高远洋集团 李明，其全年实现协议销售额504亿元，同比增长24%。其中，权益销售金额比例近75%，达到365.89亿元;销售面积290.2万平方米，同比减少9.23%;销售均价为17400元，同比增长37%。其土地储备面积为2169.9万平米，约95%位于一、二线城市，其中北京和天津土地储备面积合计929.9万平方米。
与此同时，远洋集团的战略转型进一步升级，旗下公司亿家物业已在新三板挂牌，成为新三板市场规模最大的物业服务公司。而其拿地方式也进行着转变，主要通过投资并与政府合作旧城改造项目来补充土地储备。2017年4月，远洋集团通过以上方式以150亿元竞得武汉归元片区地块。
除此之外，北京和成都"远洋太古里"两个项目均为远洋集团与太古集团联合开发。"颐提港"达到了办公面积租用100%和零售面积租用约100%的骄人成绩。而"远洋太古里"可谓大获成功，不仅作为成都的新坐标呈现于世人眼前，还成为时尚中心和潮流街拍大咖的聚集地。
